本日も沢山のご利用ありがとうございました！！
明日も沢山のご予約をいただいており　朝からぐっちー小田ちゃんと力を合わせて頑張ります！！

さてさて、本日の金曜ロードショー　見られましたか？？
３代目の登坂光臣くん主演　ホットロードでしたね！
私も昔漫画で見たことがあったのですが　あまり面白くない・・と少しだけ読んであとは読まなかった記憶があります。

でも今日ちょっとだけみて　少しジーンとなったので　時間があれば　漫画で読んでみたいなと思います！

さてさて、辻ちゃんのブログよんで　どんだけ遊ぶねん！！とつっこんでしまった店長ですが　確かに辻ちゃん　よっしーは若い！

小田ちゃんも若いんですが　やっぱり主婦ってゆうのがあってか　ちょっと中身が大人やなって思うんですね！
しっかりしてるってことです(*^^*)　まだまだ幼いなって思うところもあるんですがね（笑）

こないだから辻ちゃんのブログがかなりつぼをついてて　社長も　あの子なかなかやるなぁ～なんてほめてたり　辻ちゃんがなおしたバフマシーンのコードのなおし方が社長のつぼにはまったらしく　久々にあんだけ爆笑してる社長をみました（笑）

写真とればよかった・・・　そう思うんですけどね　ひどいんですよ　なんか　コブラの蛇使いのような巻き方で・・・（笑）

たまにやらかす平成コンビの社員２人　頼もしいところもありますが　ほめて伸びるタイプなんですなんてゆうてくるんでまぁ～　ほめれるときはほめてます（笑）

社員の話で思い出したんですけどね　こないだ辻ちゃんのブログでＬDH　そう　EXILEの事務所　代表はHIROさん・・・
そのLDH　Love　Dream　Happiness　素敵な社名を付けはったんやなぁ～と感心してたのですが　このLDH　が　元社員から告発されているとゆう内容です。

週刊文春にのっているようなんですが　幹部の双子が従業員に土下座をさせたり　ラーメンを１０杯たべさせたり　丸坊主にさせたりとかなり悪質な内容がかいてあったんですね・・・

元社員が文春にネタをうったとかいてあるサイトも多いですが　ここにでてくるのは　代表のHIROさんじゃなく幹部の双子ばかりです・・・
でも民間人なんで写真とかは載ってないサイトが多かったです。

彼らの行動は行き過ぎた部分も多かったでしょうが　LDH　は　上下関係がものすごく厳しく　よく結えば体育会系　悪く結えば　ヤンキー系とかいてあります。

でも、会社組織で縦社会なんてふつうやと思うんですね！

私も正社員で働いてた時のことをこないだ思い出してて　先輩が荷物をもつと　先生　かわります！！って　かわってたし　先輩が何かしようとすれば　必ず走って手伝う　そんなのあたりまえやったんですよ！
そうやって　新人なんて何もできひんねんから　先輩のそばについて雑用から覚えろ！！みたいなね・・・

お給料やボーナスを支給されれば　毎月園長に挨拶にいって　お給料ありがとうございます　ってゆいにいってました。

その際は無我夢中でよくわかってなかったけど　今となれば　なんの役にもたたない新人にしっかりと給料を払うとゆうことがあたりまえじゃないとゆうことなんですよね？？
実際口にせずに自分で動いてしまった方が　楽やし　早い事も多いんですね。
でもそこをじっと我慢して見守るってゆうのも必要なんやろなとも思います。

話がずれましたが　うちの会社でも店長がやってるからいいかとか社長がやってくれはるやろうみたいなところがまだまだあるなぁ～って思うときがあります。
ぐっちーとか中嶋さんとかは　やっぱり社会経験が長いから　店長かわります！！て言葉がよくでてくるんですね
そうゆうのってやっぱりすごいなぁ～って思うんです。

そしてこの２人のすごいところは自分のやることが終わったりなかったりしたら　店長何かやっておくことはありますか？？って必ずきいてきて　絶対嫌とはゆわないんですよね！　なんでもやってみようって　そして　私が指示できないときは　自分で気づいたことを一生懸命やってくれるんです。

やっぱりそうゆうのって　評価したくなりますよね？？会社側としてもこの人材を大切にしようっておもえるってことです。
やめますってゆわれて　ラッキーっておもうのか　いや　もうちょっとおってってゆいたくなるのか　雇い主側だって気持ちがありますからね！

時間が減っても週末だけでも　できるだけ長く続けてね！！ってお願いしてきた２人です。

残念ながら中嶋さんは寿退職になってしまったんですけどね　やっぱり彼女が辞める時は私も社長も時間をあけて　３人でご飯に行ったんです！
そうゆう人材に出会うのってなかなか正直難しいです。。。信用してても急に来なくなる人もいてますしね・・・でも　最近は彼ってよかったよね・・・って社長と話したりして（笑）　やっぱり評価できるひとって会社の為にどうにかしようって　気持ちがこっちにもつたわってくるし　しっかり反省もするんですよね・・

HIROさんて　ZOOの時からずっとものすごい苦労をしてて　LDHだってEXILEのメンバーが５０万円ずつ資金をだして設立した会社なんですよね。
だから絶対に中途半端に終わることなんてあってはいけないし　苦労して努力して必死になって今がある　ここで止まっていていいのじゃなく　先に先に進んでいかないといけないんですよね。。。そこには中途半端な気持ちの社員がいてはいけないと思うんです。　そしてここまで必死の思いで大きくしたならなおさら腹がたつんやろうなって思います。

自分の働く会社に自分の精一杯をみせないといけないと思うし私も小田ちゃんと一緒で負けず嫌い心が強いんでほかの同期よりも自分が一番仕事が出来るって認めてもらいたいって仲良しやったけどずっとライバルとして一緒に切磋琢磨してきました。

今回やりすぎた部分は確かに多いけど　体育会系の上下関係は必ず必要やとおもうし　仕事が出来ない　会社に貢献できないなら体力で貢献する　アイデアで貢献する　いろんな貢献の仕方があるよなって思います。

労基に訴えるなら　社長に評価してもらえるようになる努力をしてからにしろよって私は思います。
確かに悪くゆうてはる人のほうが多いけど　HIROさんの努力があるからEXILEも３代目も輝ける舞台があるわけでそこには沢山のスタッフがいて　絶対一生懸命やるスタッフにはHIROさんも評価されてるとおもう。

苦労してる人ってそこまで薄情な人はいてないって私は思います。

ちょっと熱くなってしまった店長ですが　社員の辻ちゃんもよっしーも切磋琢磨してお互いいい刺激を受けて大きく成長してくれることを私も社長も期待しております！